软件测试的心理学 软件测试的心理学知识

软件测试工程师要考那几个科目?

软件测试工程师考试涵盖了广泛的测试知识和技术，旨在全面评估考生在软件测试领域的专业能力。考试内容包括软件质量、测试基础、测试类型、覆盖率测试、功能测试、单元测试与集成测试、系统测试、性能测试、面向对象软件测试、Web应用测试、软件测试过程管理、软件测试自动化、标准和文档以及实践操作。

软件评测师属于软考中级资格考试，有两个考试科目：软件工程与软件测试基础知识和软件测试应用技术。科目一是客观题，题型为选择题，所以相对来说会比较容易，只要掌握好了基础知识应该是不难的。科目二是主观题，需要运用所学的知识结合实践进行分析，因此是有一定难度的，所以要懂得运用理论知识去分析答题。

软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。考试科目：PC技术、 信息管理技术、数据库技术和网络技术。考试要求 （1）熟悉计算机基础知识。（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。（3）熟悉计算机网络基础知识。

考试科目： 基础知识：包括计算机基础知识、软件开发和软件测试技术等内容。 程序设计：主要考察编程语言应用能力，如Java、C++等编程语言的语法、数据结构及算法等。 数据库技术：涉及数据库设计、SQL语言应用以及数据库管理等内容。

高级资格：综合知识、案例分析和论文 3 个科目。软考考试内容：信息系统项目管理师考试内容：信息系统项目管理知识和方法；项目整体绩效评估方法；常用项目管理工具；信息系统相关法律法规、技术标准与规范。

三级软件测试技术的考试内容

设计阶段的测试。编码阶段的测试。验收和维护阶段的测试。代码检查、走查与评审桌面检查。代码走查。代码检查。同行评审。覆盖率（白盒）测试覆盖率概念。逻辑结构的覆盖测试。路径覆盖测试。数据流测试。程序变异测试。基于覆盖的测试用例选择。

网络技术、数据库技术、软件测试技术、信息安全技术、嵌入式系统开发技术，共五个科目。

软件评测师考试包括两个项目：软件工程与软件测试基础知识和软件测试应用技术。软件工程与软件测试基础知识的考试内容主要包括： 计算机系统基础知识：涉及计算机硬件、操作系统等基本概念。 标准化基础知识：包括软件开发的各类标准和规范。 信息安全知识：关于保护软件和数据免受恶意攻击的知识。

软件测试工程实践部分考试要求：软件测试过程管理实践。（1）给定一个被测系统的描述，要求建立测试项目组、分配人员角色、进行系统功能分解、编写测试用例。（2）执行测试，对于发现的测试问题填写软件问题报告。（3）作为测试/开发人员，追踪并处理问题报告的状态转换，直至问题的解决。

软件测试应用技术科目的考试内容主要包括： 软件生命周期测试策略：根据软件开发的不同阶段，制定相应的测试策略。 测试用例设计方法：学习并掌握各种测试用例设计技术，如等价类划分、边界值分析等。

四级软件测试工程师考哪些内容?

四级软件测试工程师的考试内容主要集中在软件测试的基本概念和各种测试技术上。考生需要掌握黑盒测试与白盒测试的区别与应用，理解单元测试、集成测试、系统测试等不同测试阶段的目的与方法。

计算机四级考试科目包括以下五个项目：网络工程师：考核课程：计算机网络、操作系统原理。测试内容：网络系统规划与设计、网络系统现场维护与管理的基本技能。数据库工程师：考核课程：数据库原理、软件工程。测试内容：数据库系统的基本理论，以及数据库设计、维护、管理与应用开发的基本能力。

数据库工程师：考核数据库原理、软件工程两门课程。测试内容包括数据库系统的基本理论，以及数据库设计、维护、管理与应用开发的基本能力。软件测试工程师：该科目的具体考核内容和课程可能因考试大纲而异，通常涉及软件测试的基本理论、测试方法、测试工具的使用以及测试项目的组织与管理等。

艾森克人格的具体内容是什么?

艾森克人格测试主要包括PENL几个方面 P：精神质（倔强性）；E：外向-内向；N：神经质（情绪性）；L：掩饰（自身隐蔽）自己。测试主要看T分数（标准分）43~57为中间型；35~43倾向型下限；57~65倾向型上限；35以下典型下限；65以上典型上限。

艾森克人格测试涵盖四个主要维度：P（精神质，即倔强性）、E（外向性-内向性）、N（神经质，即情绪性）、L（掩饰性，即自我隐蔽）。测试结果通过T分数（标准分）来表示。

艾森克人格理论的主要内容是以人格结构层级说和三维度人格类型说为基础。 艾森克认为，人格是由行为和行为群有机组织而成的层级结构，最低层是具体反应，较高层是习惯性反应，再高一层是特质，最高一层是类型。

外倾性：主要表现为内向或外向等性格差异。 神经质：主要涉及个人对情绪的控制能力。 精神质：主要表现为孤独、冷酷等负面人格特质。艾森克的人格理论是基于严密的统计方法，并结合类型学说的观点，通过多种手段和方法，广泛研究后提出的。

艾森克进一步提出五个维度，包括外-内倾、神经质、精神质、智力和守旧性-激进主义，其中外-内倾、神经质和精神质被视为人格的三个基本维度。奥地利精神病学家O.格罗斯最早研究外-内倾概念，瑞士心理学家C.G.荣格则将此概念引入人格研究。艾森克的外-内倾概念与神经系统的兴奋与抑制过程相关联。

考证成为中级软件测试工程师

1、考中级软件评测师有什么用？以考代评（评职称）。获得专业技术工程师职务，求职敲门砖，就业、评职称。积分落户。积攒积分，用于北京、上海、广州深圳等城市办理居住证与积分落户。升职加薪。获取证书，获得相应的职称，一般国企和事业单位用的多，私企不怎么看。能力提升。

2、软件测试需要考证如下：软件评测师，软件评测师考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试中的一个中级考试，是软件测试行业认可度比较高的一个证书；ISTQB：ISTQB作为国际性的软件测试工程师认证，社会认可度还是挺高的。

3、针对软考中级考试科目进行分析，相对比之下，系统集成项目管理工程师在中级科目中会更容易些，对于有软件专业知识的考生而言，测试软件科目会更容易通过。当然，科目是否好考与考生个人学习能力有关，只要有考试准备充分，掌握更多的知识点，对于考试也会更有把握，更容易通过。

4、软件测试工程师需要考证。以下是关于软件测试工程师考证的详细说明：国际软件测试工程师认证：软件测试工程师可以通过参加ISTQB的认证项目来获得国际认可的软件测试工程师资格证书。ISTQB是国际唯一全面权威的软件测试资质认证机构，其认证项目得到了广泛认可。

5、考取软件评测师证书，实际上更多是获取相关专业知识的过程。证书本身含金量可能参差不齐，但学习过程中获得的知识是无价的。备考阶段，你将深入理解软件测试管理、技术方法、自动化测试等方面的知识，这些知识将成为你职业生涯中宝贵的资产。